Reunión con representantes de UGT

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Fernández Vara y Francisco Capilla antes de la reunión entre PSOE y UGT

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EVALUACIÓN Y ASSESSMENT: aportar una valoración objetiva de las personas

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En nuestras misiones, trabajamos desde un enfoque predictivo, permitiendo a la empresa tomar las decisiones con rigor y objetividad.
Por otra parte, ayudamos a las personas a tomar las riendas de su desarrollo profesional gracias al análisis de los resultados de su evaluación y a la asimilación de los mismos en la gestión de su evolución profesional.

Tres tipos de dispositivos:
-Evaluación
-Assessment
-360º
www.moa-bpi.com/consultoria/talent%20management/areas%20t...

Inauguració de l'Escola Oficial d'Idiomes de Gandia

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Inauguració de l'Escola Oficial d'Idiomes de Gandia

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Inauguració de l'Escola Oficial d'Idiomes de Gandia

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Nuevas Ilusiones 2

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El programa “Nuevas Ilusiones”, diseñado por Fundación MOA, se creó con el objetivo final de encontrar un puesto de trabajo acorde al perfil profesional de cien mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de la Comunidad de Madrid, mediante acciones de diversa naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica.

Los ejes sobre los que se articuló el programa “Nuevas Ilusiones” fueron:

• Orientación y asesoramiento - Ayudamos a las candidatas a definir tanto su proyecto profesional como su estrategia de búsqueda de empleo.

• Formación y práctica laboral - Después de haber definido su proyecto profesional y detectado las carencias técnicas y necesidades formativas de cada persona, se impartieron cursos formativos específicos y a medida que les permitieron optar con mayores garantías a un puesto de trabajo. En ocasiones, se facilitó a las usuarias la posibilidad de realizar un periodo de prácticas en una empresa con el objetivo de poner en práctica los conocimientos adquiridos en la fase anterior.

• Prospección e intermediación - Con el objetivo de identificar puestos de trabajo adecuados al perfil personal y profesional de cada persona y realizar un acompañamiento individualizado en la gestión de las distintas ofertas de empleo detectadas.

Los compromisos adquiridos fueron la atención y el acompañamiento de este colectivo de mujeres a la hora de incorporarse al mercado laboral y con el objetivo de insertar al menos a cincuenta de ellas con contratos de seis o más meses.

El programa se desarrolló a lo largo del 2011 con los consultores de Fundación MOA, expertos en orientación laboral, quienes diseñaron de forma individualizada los itinerarios de inserción que mejor se adaptaban a cada mujer participante.